Brücken bauen, Differenzen lösen
Dort wo Menschen miteinander zu schaffen haben, machen sie einander zu schaffen.
Effektive Konfliktlösung:
Klärungshilfe und Coaching für nachhaltige Ergebnisse
Konflikte entstehen durch unterschiedliche Sichtweisen, Ziele und Persönlichkeiten. Unabhängig von ihrer Ursache haben Konflikte das Potenzial, nicht nur das Arbeitsklima zu belasten, sondern auch die Produktivität und Kreativität einer Gruppe oder eines Teams erheblich zu beeinträchtigen. Empirisch betrachtet spielen sich die allermeisten Konflikte auf der Beziehungsebene ab, verändern aber den Charakter der Sachebene: vom Miteinander zum Gegeneinander. Hier setzt meine Rolle als Klärungshelfer bzw. spezialisierter Mediator und Coach an. Wir gehen dorthin, wo das Problem schlummert, und lenken die Kräfte auf ein neues Miteinander.
Mein Ansatz
Ich unterstütze Sie nicht nur bei der Identifizierung von Konfliktursachen, sondern auch bei der Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Lösungsstrategien, um den Teufelskreis zu durchbrechen. Dabei spielt das Konzept der „emotionalen Granularität“ eine wesentliche Rolle, das Gefühle genauer wahrnehmbar und unterscheidbarer macht.
Mein Ansatz ist fest in der Praxis bewährter Methoden verankert und gleichzeitig flexibel genug, um auf die einzigartigen Bedürfnisse und Dynamiken Ihrer Herausforderung einzugehen.
Mit meinem humanistischen, systemischen, dialogischen und werteorientierten Ansatz werden viele Konflikte nicht nur gelöst, sondern in eine Quelle der Stärkung und des Wachstums verwandelt. Mein Metaziel ist das Wohlbefinden des Einzelnen und die Leistungssteigerung des gesamten Teams. Aber nicht jeder Konflikt ist lösbar, jedoch klärbar (= Klärungshelfer). Und damit ist schon viel erreicht: Gehen sie mit mir über die Klärungsbrücke.
